一、在我國工傷沒致殘可以享受哪些待遇?
1、醫療費是肯定報銷的，還有住院伙食補助費。外地就醫的交通費、食宿費。
根據需要還可以有康復治療費、輔助器具費、生活護理費等。
2、停工留薪期間的工資福利待遇是不變的。
根據傷殘等級，最高會有24個月本人工資的一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。不能安排工作的享受傷殘津貼。
3、因工死亡會獲得相當於6個月平均工資的喪葬補助金和標準為48~60個月社會平均工資的一次性工亡補助金。需要供養親屬會按月獲得撫卹金
二、職工因工緻殘的待遇
1、被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(2)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
2、第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(2)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
在我國工傷的可以享受的待遇還很多的，針對工傷而賠償的待遇種類分的很細，就是為了應對多種工傷類別，確保勞動者的合理權益不受侵害，切實的保障廣大勞動者的權益。工傷致殘享受的待遇，相關法律條例也是做出了詳盡的規定，我們日常可以多瞭解一下。
