一、誤工費和住院補助的區別是什麼?
誤工費和住院補助的區別是：誤工費是行為人對於案件的被害人的收入損失的一個賠償費用，住院津貼是另外的一個內容。那麼關於誤工費和住院津貼區別是什麼?住院津貼是社保的內容，屬於醫療保險的範圍裡面的，是有保險基金會賠償，而誤工費是由行為人賠償的。
二、誤工費和住院津貼區別具體內容
住院津貼為被保險人在住院期間發生的醫療費用按事先確定的保險金額進行給付。
如果被保險人遭遇意外傷害事故，並自意外傷害事故發生之日起180天(含)內，以此為直接且單獨的原因導致傷害而住院治療，我們會按要求給予補貼。
津貼保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，並自意外傷害事故發生之日起180天(含)內，以此為直接且單獨的原因導致傷害而住院治療，我們將按以下方法計算並給付住院津貼保險金：
每次住院津貼保險金=合同約定的每日住院津貼金額×每次住院天數
如果被保險人自合同生效日起90天后或最後復效日起90天后(以較遲者為準)因疾病住院治療，我們將按以下方法計算並給付住院津貼保險金：
每次住院津貼保險金=合同約定的每日住院津貼金額×(每次住院天數-3)
因疾病住院的免賠期為3天，即我們從被保險人住院第4天開始給付住院津貼保險金。
住院津貼保險金全年累計給付不超過180天。
誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。
1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。
2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。
3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。
如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位並不一定會扣發部分或全部收入。
4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。
因為企業經營利益並非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、裝置、組織管理、智慧財產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內僱傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。
如果傷者發生意外住院治療，可以得到的賠償專案中包括誤工費和住院補助既住院津貼這兩項，二者之間是有著比較大的區別的。其中住院津貼是由醫療保險墊付的，而誤工費是員工由於不能工作而導致收入減少的的一種補償，二者互相不衝突可以同時享有。
