終止勞務協議有補償嗎

終止勞務協議是否有賠償，應以勞務協議的約定為準。用人單位與離退休人員之間的勞務關係不適用勞動法，故不存在賠償金。
【法律依據】
《勞動合同法》第四十四條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。