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小時工在合同到期後可以續簽成為正式員工,其實按現行法律規定已無小時工和正式工之分,都要簽訂勞動合同,連續工作十年以上可要求訂立無固定期限勞動合同。用人單位通過對報名者全面考核之後,對於合格者應張榜公佈,公開錄用,並通知被錄用者訂立勞動合同。
法律依據:《國營企業招用工人暫行規定》 第三條
企業招用工人,必須實行勞動合同制。
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