勞動爭議中的訴訟時效是多久

根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條的規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動關係存續期間，因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受前述仲裁時效期間的限制。