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員工病假年終獎金要如何發放
勞動爭議律師解答
閱讀(2.96W)
律師解析:
病假
是否影響年終獎,是由用人
單位
依法
自主確定,我國法律沒有明確的限制與要求。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
法律依據:
《
勞動法
》第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
標籤:
發放
勞動糾紛
員工
勞動爭議
年終獎金
病假
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