沒簽勞動合同怎麼辭職

1.沒有簽訂勞動合同，要清楚是否也沒有繳納社保。

2.如果沒有繳納社保，可以直接離職。因為沒有繳納社保，員工可以提出離職，並且可以要求公司賠償。

賠償金額計算：

(1)沒有簽訂合同，從工作第二個月到第12個月，可以要求雙倍工資。

(2)要求補繳社保。

(3)離職要求公司按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。

3.如果有繳納社保，可以提出離職，可以獲得前項的(1)的賠償。