離職後的工資要怎麼結算

離職後工資按照實際的出勤天數結算工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。實踐中一般在每個月的固定發放的日期結算清離職前的工資。
【法律依據】
《勞動合同法》第50條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。