可以，勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。勞動法規定勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利，所以非特殊崗位是可以進行年假休息的。
《勞動法》第四十五條
疫情期間員工能不能請年假
工資福利律師解答
閱讀(9.49K)
最新推薦
猜你喜歡
- 1請問例假期間能練瑜伽嗎
- 2疫情期間車審可以延期多久 疫情期間車審能不能延期
- 3疫情期間延遲復工可以抵扣年假嗎
- 4疫情期間員工不得辭退嗎？
- 5疫情期間員工煽動放假可以開除嗎
- 6疫情期間企業要開工但員工不願復工怎麼辦
- 7員工在疫情期間不上班有工資嗎
- 8疫情期間汽車不能開怎麼辦
- 9疫情期間汽車不能開怎麼辦
- 10疫情期間延長的假期抵消年假合法嗎？
- 11疫情期間延遲復工能否抵扣年假
- 12員工疫情期間被辭退可以申請補償嗎
- 13疫情期間公司規定員工在家辦公員工受傷的能否認定工傷
- 14疫情期間公司不讓請假怎麼辦
- 15疫情期間不允許辭退員工嗎
- 16疫情期間不得辭退員工嗎？
- 17疫情期間可以用年假填充停工期限嗎
- 18員工不請假不上班多長時間能辭退
- 19疫情期間工資能按時發嗎
- 20疫情期間網購訂單被取消的能不能要求經營者進行賠償