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喪假必須從死亡日期開始算嗎?
勞動保障律師解答
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律師解析:
對於喪假的計算起止
時間
,法律或行政管理規定中沒有明確的規定。喪假指的是國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1到3天的喪假。直系親屬,指和自己有直接血緣關係或婚姻關係的人,如配偶、父母、子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
法律依據:
《中華人民共和國
勞動法
》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人
單位
應當依法支付工資。
標籤:
勞動糾紛
喪假
死亡
日期
勞動保障
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