新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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在國家機關工作和事業單位有勞動合同嗎
有，國家機關的工勤人員或事業單位的工人仍然適用勞動法調整，也要簽訂勞動合同，但和企業勞動合同是有區別的，這種勞動合同為無固定期限的合同，且工資福利等參照公務員標準。以上是事業單位有勞動合同嗎的解答。
