解除勞動合同通知書範本1
__________先生/小姐：
依據《勞動合同法》相關規定，_____公司依法解除此前您與_____公司訂立的勞動合同(合同期限：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日)。
一、解除您的理由是：
1.過失性解除
○在試用期間被證明不符合錄用條件的;
○嚴重違反公司的規章制度的;
○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
○被依法追究刑事責任的。
您的勞動合同於_____年_____月_____日解除。
二、您需要結算以下薪資和補償金事項：
1.您薪資結算至_____年_____月_____日 ;計_____元;
2.此種情形下：
○公司需要支付給您相當於_____月工資的經濟補償金，計_____元。
○公司不需要支付經濟補償金。
三、您需要辦理以下交接手續：
以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。
__________公司
_____年_____月_____日
注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
簽收回執
本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：__________
_____年_____月_____日
解除勞動合同通知書範本2
解除勞動合同通知書
__________________：
你與本公司於_____年_____月_____日簽訂／續訂的勞動合同，因你的行為具有下列第_____項情形（違反了《公司規章制度》第_____條的規定），決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。
1．試用期內不符合錄用條件。
2．嚴重違反公司規章制度。
3．嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4．與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5．訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6．被依法追究刑事責任。
7．患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8．不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
你的工作年限計算為__ 年__月。你的經濟補償金為( 1或2 )
1. 無經濟補償金。
2. 發放經濟補償金_____________元。
請你在辦理離職交接手續以後，於_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
注：本勞動合同解除書通知書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。
……….…………………………………………………………………….
籤 收 回 執
本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
解除勞動合同通知書範本3
解除勞動合同通知書 被通知人：
身份證號：
一、解除通知： 1.您與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日解除。
2.解除事由為：客觀情況重大變化，致使勞動合同無法履行。
具體說明： 。
二、離職手續： 根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：
1.請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》，並於 年 月 日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，辦理完畢所有離職手續。
請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。
2.您應正常工作至 年 月 日，其餘時間將作為補休或年休假，您在最後一個月的實際工作天數為 天，年休假 天，法定假日 天。 經計算此月稅前工資為￥ 元。
3.您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。
4.社保繳納至 年 月。
特此通知！
簽署時間： 年 月 日
（單位名稱）
本人已經收到上述通知。
簽署時間： 年 月 日
員工本人簽字：
解除勞動合同通知書範本4
解除勞動合同通知書 被通知人：
本單位與你簽訂的 期限勞動合同，由於 原因，現根據《勞動合同法》第 條的規定和企業 的規定，決定自 年 月 日起，解除與你的勞動合同關係，經濟補償金為下列第 種情況：
（一）無經濟補償金。
（二）經濟補償金人民幣（大寫） 元（￥ ）。
請你在接到此通知後 天內到本單位，辦理終止勞動關係的相關手續。
如有疑問，可聯絡：
聯絡人：
電話：
電子郵箱：
聯絡地址：
特此通知。
公司
年 月 日
簽收欄
本人（本單位）已經收到上述檔案，並已知悉其內容。
簽收：
年 月 日
解除勞動合同通知書範本5
解除勞動合同通知書（辭職）
致 公司：
本人 （身份證號碼： ）由於個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。
本人承諾在辦結離職交接手續前繼續妥善履行義務，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人願意承擔相關責任。本人同意，在提出本通知後，公司可選擇30日內的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關手續。
本人確認：在職期間，公司已經依法履行了用人單位的相關義務，本人再無任何未結清的權利、款項，與公司無其他爭議。
特此通知！
通知方：（簽名）
年 月 日
解除勞動合同通知書範本6
被通知人：居民身份證號碼：
一、終止勞動合同通知
1、您與公司簽訂的勞動合同將於______年____月____日終止。
2、終止事由為：具體說明：
二、離職手續根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：
1、請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》，於______年____月____日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，並辦理完畢所有離職手續。請將由您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。
2、您應正常工作至______年____月____日，其餘時間將作為補休或調休年休假。
3、您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。
4、社保將繳納至年月(含當月)。
三、如有疑問，可聯絡聯絡人：聯絡電話：電子郵箱：聯絡地址：特此通知。
公司______年____月____日簽收欄本人已收到上述終止勞動合同通知書。
員工本人簽字：
簽收時間：______年____月____日
