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智慧財產權保密協議範本3

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智慧財產權保密協議範本3

智慧財產權保密協議範本3
甲方:
乙方:
甲乙雙方經過充分討論和平等協商,就甲方技術祕密保護及乙方在甲方工作期間完成的工作成果權歸屬等問題達成一致,現根據相關法律、法規及公司管理制度的有關規定,自願簽署本協議。
第一章 總則
第一條甲方技術祕密是指甲方內部在一定時間內只限一定範圍人員知悉的事項,以及甲方不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術資訊;保密包括在甲方內部一定範圍內的內部保密以及對外保密兩個方面。
第二條甲方附屬組織和分支機構以及甲方職員(包括臨時聘用人員)和因與甲方發生業務關係而接觸或瞭解甲方技術祕密的其他人員都有保守甲方技術祕密的義務,即:對所掌握的甲方技術祕密,不得披露、使用或者允許他人使用於甲方利益以外的其它任何目的。
第三條 甲方___,實行既確保祕密又便利工作的方針。
第四條 乙方保守、保護甲方機密以及在改進甲方保密技術方面成績顯著,由甲方給予獎勵。
第二章 保密範圍
第五條 甲方技術祕密包括本協議
第二條規定的下列祕密事項:
1、 甲方明確要求乙方承擔保密義務的事項,如:屬於甲方的標有“保密”、“祕密”、“內部”、“機密”等字樣的各類檔案、資訊資料;
2、 甲方明確要求乙方保密的有關研究專案、研究進度、經費投入以及相關經營、技術資訊;
3、 甲方的專有技術及其相關技術;
4、 甲方處於研發階段的技術資料及資訊;
5、 甲方未公開的其它技術資訊;
第三章 乙方保密義務
第六條 乙方對甲方技術祕密承擔保密義務的具體方式為:
1、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,積極防止甲方技術祕密的洩露;
2、乙方在聘用期間及聘用期終止後,未經甲方書面授權不得使用、公開或向
第三者透露甲方保密範圍內的事項和資訊,包括利用甲方技術祕密進行新的技術研究和開發;確因甲方工作需要使
第三人(包括在甲方工作的
第三人)知曉甲方技術祕密的,乙方應徵得甲方有關負責人同意,並明確向對方告知應承擔的保密義務;
3、在解除聘用合同時,乙方應將其掌握、持有、保管的所有涉及保密事項的資料完好交還甲方;
4、在解除聘用合同後________年內,乙方不得自營或為他人經營與甲方有競爭的業務(對於乙方此項義務,甲方應給予適當補償,具體補償內容見本協議
第七條);
5、乙方承擔保密義務的期限:乙方承擔保密義務的期限為無期限,即:自本協議簽署之日起至甲方保密技術及相關資訊解密之日止。
第四章 甲方義務
第七條 對乙方承擔的保密義務,甲方應給予適當的補償及獎勵:
1、 乙方在甲方工作期間內,甲方應為其提供良好的科研及其它工作條件,以保障乙方工作的順利開展;
2、 對於乙方在甲方工作期間內完成的技術成果,甲方應給予相應獎勵,並以該成果創造的經濟效益為依據向乙方支付相應報酬;
3、 上述報酬及獎勵的具體方式及數額,依乙方在該成果中的貢獻及該項成果實際創造的經濟效益具體確定。
4、在解除聘用合同後________年內,如有本協議“
第六條4”所述情況發生,乙方可憑有關證明檔案(乙方有確鑿的證據表明其欲自營或為他人經營與甲方有競爭的業務,在與甲方溝通後,甲方明確表示不予准許)一次性向甲方領取相應的經濟補償,補償數額為乙方在甲方單位最後________年年收入(不包括本協議“
第七條2”所述的獎勵及報酬)的二分之一。
第五章 工作成果權歸屬
第八條 乙方在聘用期間完成的下列成果,其包括智慧財產權在內的一切權利歸甲方所有:
1、 乙方接受甲方分配的工作,獨立或與他人合作完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
2、 乙方利用甲方物質、技術條件或在甲方已有技術基礎上完成的一切技術成果(包括階段性成果及技術相關成果)歸甲方所有;
3、乙方在聘用期間,未經甲方同意,不得單獨或與他人合作進行與甲方科研、經營領域相關的技術開發或其它活動;經甲方同意並投資後,乙方在聘用期間任何形式的技術成果均歸甲方所有。
4、 乙方對聘用期間完成的技術成果,經甲方同意後享有署名權,在不違反甲方利益的前提下,經甲方同意,乙方對該成果享有發表權及相應的獲得報酬權。
第九條乙方在簽署本協議之前,已經完成的技術成果(包括取得階段性成果)或整體技術構思,因其可能與本協議的履行發生交叉或衝突,希望排除在本協議約束範圍之外的:
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下:
第十條 乙方在在簽署本協議之前,是否與其它單位或個人簽署過任何妨礙本協議正常履行的其它檔案:
1、 無( )
2、 有( )。詳細說明如下:
第六章 違約責任及爭議解決
第十一條 乙方違反本協議,甲方除可依據雙方聘用協議的有關規定,在履行必要手續後無條件解除聘用合同外,還可要求乙方承擔下列違約責任:
1、 視情節輕重,向甲方支付不低於1萬元並不超過10萬元的違約金;
2、 向甲方賠償相應損失。
第十二條 甲方違反本協議,乙方除可依據雙方聘用協議的有關規定,在履行必要手續後無條件解除聘用合同外,還可要求甲方承擔下列違約責任:
1、 視情節輕重,向乙方支付不低於500元並不超過1萬元的違約金;
2、 向乙方賠償相應損失。
第十三條 與本協議有關的爭議,甲乙雙方應協商解決。協商不成,任何一方可尋求法律渠道予以解決。
甲方(公章):_________        乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________
________年____月____日       ________年____月____日