目前有關對職工的社會保險待遇，對職工而言現在通常說的是五險一金，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金。對職工而言公積金就是“住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很划算五險方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
從內容上說,社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
《中華人民共和國社會保險法》第二條
