社保繳費是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對於不同的參保者來說，單位和個人的繳費比例是不同的，而且由於不同城市的經濟水平不同，社保繳費比例也是不一樣的，下面我們來說一下一般繳費標準：
養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%;
醫療保險：單位繳納10%，個人繳納2%+3元;
失業保險：單位繳納1%，個人繳納0.2%;
工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;
生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;
這裡還得提到社保繳費的上下限，社保繳費的上限是當地平均工資的三倍，而下限則是平均工資的60%。簡單來說，工資拿得再高，社保繳費基數最高也只到當地平均工資的三倍，工資拿得再低，社保繳費基數也不得低於當地平均工資的60%
法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
