勞動仲裁撤訴後可以再申請嗎

可以。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。申請仲裁會導致仲裁時效中斷，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
撤訴後，勞動者可以再申請勞動仲裁。但是勞動者申請仲裁，已過仲裁時效，用人單位可以已過仲裁時效為由進行抗辯，而使勞動者部分主張不被支援。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第27條規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。