一、深圳專業勞動仲裁律師收費標準是什麼?
1、不涉及財產關係的，收費標準為5,000元-30,000元/件。
2、涉及財產關係的，按照不低於以下標準採用差額累進位制計算收費比例：
(1) 10萬元以下部分(含10萬元)為5%，收費額不足5,000元的每件按5,000元收取;
(2) 10萬元至50萬元部分(含50萬元)為4.2%;
(3)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為4%;
(4) 100萬元至500萬元部分(含500萬元)為3%;
(5) 500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為2%;
(6) 1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為1.2%;
(7)2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為1%;
(8) 5,000萬元以上部分，為0.5%。
二、勞動仲裁程式有什麼?
第一步：當事人申請
當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經程式。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請，否則，仲裁委員會無權仲裁該案件。要在法律規定的時間提出仲裁申請。
第二步：審查受理
仲裁委員會辦事機構接到仲裁申請書後，應對以下事項進行審查：申請人是否與本案有直接利害關係;申請仲裁的爭議是否屬於勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬於仲裁委員會的受理範圍;該勞動爭議是否屬於本仲裁委員分管轄;申請書及有關材料是否齊備符合要求;申請時間是否符合申請仲裁的時效規定等。對申請材料不齊備或有關情況不明確的仲裁申請書，應告知申請人予補充。
仲裁庭會通知申請人該勞動爭議仲裁申請是否受理，勞動者要注意接收仲裁庭的訊息。
第三步：仲裁前的準備
①組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》的規定組成仲裁庭。
②對應當迴避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑑定人、勘驗人和翻譯人員等，作出迴避決定。
③調查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申請和答辯材料，調查、收集證據，查明爭議事實。
④擬定仲裁方案。仲裁庭成員應當根據調查的事實，擬定對勞動糾紛的處理方案。
第四步：仲裁審理
①通知當事人。仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。
②先行調解。仲裁庭審理勞動爭議案件應先行調解，調解不成的，要及時仲裁。經調解達成協議的，製作仲裁調解書。
③開庭裁決。
④製作仲裁裁決書。仲裁庭作出仲裁裁決後，應當製作仲裁裁決書。
⑤仲裁期限。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
由此可見，申請勞動仲裁，第一步需要當事人提出申請，第二步是勞動仲裁機構受理審查，第三步是仲裁前的準備工作(調查取證，組成仲裁庭，決定仲裁方案)，最後一步是仲裁審理(庭前調解，開庭審理，下達仲裁結果)。
