法律站
首頁
法律生活
法律職場
糾紛問題
法律經濟
律師解答
合同範本
法律科普
其他法律
當前位置:
法律站
>
勞動工傷
>
勞動仲裁
>
工傷能否算勞動爭議
勞動仲裁
閱讀(2.83W)
律師解答:
是的。
律師解析:
是的。一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁,因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。
1、仲裁庭裁決勞動爭議
案件
,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
2、案情複雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批准,可以延期並書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第四條
發生勞動爭議,勞動者可以與用人
單位
協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解
協議
。
標籤:
工傷
爭議
勞動糾紛
勞動
勞動仲裁
圖文推薦
工傷是否算勞動爭議
工傷待遇是否勞動爭議?
工傷待遇是否勞動爭議
工傷是否屬於勞動爭議
勞動爭議能否劃責
勞動爭議能否調節
勞動爭議能否反訴
勞動爭議訴訟工傷案件能否立案
相關文章
勞動爭議能不能
勞動合同爭議能否協議管轄
勞動爭議確認工傷
工傷賠償勞動爭議
工傷待遇是否屬於勞動爭議
勞動爭議能否駁回起訴
勞動爭議工傷認定
勞動爭議能否全權代理
勞動合同爭議能否協議管轄?
企業職工工資爭議是否是勞動爭議
最新推薦
1
勞動爭議仲裁中能否反訴
2
勞動爭議起訴後能否再審
3
能否約定勞動爭議仲裁地
4
勞動爭議能否約定仲裁委
5
工傷保險待遇是否是勞動爭議?
6
勞動爭議能否提起反請求
7
工傷保險待遇是否是勞動爭議
8
勞動爭議員工工時計算
9
勞動爭議管轄是否能提起復議?
10
退休工資爭議是否屬於勞動爭議
11
欠發工資勞動爭議仲裁分包工傷勞動爭議
12
追索工資是否勞動爭議
13
勞動爭議能否適用仲裁法
14
勞動爭議工傷起訴狀
15
職工內退是否勞動爭議
猜你喜歡
1
勞動爭議管轄是否能提起復議?
2
工齡計算勞動爭議糾紛
3
勞動爭議能反訴
4
工傷勞動爭議裁決書
5
工傷爭議是否屬於勞動爭議
6
老年人就業不算“勞動者”算什麼?
7
能否約定勞動爭議仲裁地
8
勞動爭議能否適用仲裁法
9
2019勞動節上班怎麼算工資 2019勞動節上班幾倍工資
10
勞動爭議能否提起反請求
11
勞動爭議工傷起訴狀
12
追索工資是否勞動爭議
13
津貼爭議能否申請勞動仲裁
14
職工內退是否勞動爭議
15
勞動爭議能否約定仲裁委
16
勞動仲裁處理勞動爭議需要多長時間呢?
17
主張工傷賠償是否屬於勞動爭議
18
勞動爭議工傷判決書
19
工資拖欠算勞動爭議嗎
20
康乾盛世爭議 康乾盛世到底算不算的上盛世?
熱門文章
1
星期六星期天算陪產假嗎
2
合夥人經營分工許可權和責任
3
文昌宅基地拆遷
4
惠州市計劃生育證明模版
5
侵權責任法九十一條
6
傷殘等級鑑定標準有哪些?
7
勞動仲裁異地申請
8
違約金上限30%怎麼理解
9
商品房買賣合同效力糾紛怎麼解決?
10
離婚後財產糾紛涉及不動產管轄
11
醫療糾紛調解書範文
12
想判緩刑找那個關係好
13
住房公積金可以提現
14
被打了怎麼要求賠償的最大化
15
寧波工傷申報所需資料