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勞動爭議調解仲裁法的時效是幾年
勞動仲裁
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根據我國《勞動
爭議
調解
仲裁法》第二十七條的規定,
勞動爭議
申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
標籤:
時效
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