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勞動仲裁
未繳納保險申請勞動仲裁如何賠償
2023-06-27
律師解析:1、公司一年沒交社保補償是支付每滿一年給予一個月的經濟補償、補交存在勞動關係期間的社保、如果為未籤勞動合同,應支付最多12月的雙倍工資。2、用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記...
意外工傷糾紛怎麼辦
2023-04-05
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...
勞動爭議糾紛案件管轄法院是如何的?
2023-11-28
律師解析:勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規定的,依照其規定。《勞動爭議調解仲裁法》規定,用人單位申請撤銷...
給私人老闆幹活沒合同 | 不給錢怎麼辦?
2023-12-06
律師解析:如果是給個人工作,雙方沒有簽訂合同,被拖欠報酬的,屬於民事爭議,不是勞動爭議,當事人可以收集相關證據(比如工作記錄、聊天記錄等),按以下方式解決爭議:1、雙方協商解決,這是比較方便快捷的一種方法。2、雙方調解解決。...
如何有效應對工傷事故賠償糾紛
2023-04-09
律師解析:應對工傷事故賠償有以下四種處理方式:(1)雙方協商解決。(2)調解解決。不願協商或協商不成的,可自願申請調解。(3)仲裁解決。雙方不願或無法通過上述兩種方式解決的,可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁...
勞動仲裁時效過了有什麼後果?
2023-04-03
律師解析:根據法律規定一般情況下,當事人從知道或者應當知道其權利被侵害之日起超過1年未申請勞動仲裁的,一旦對方當事人提出時效抗辯的,其仲裁請求將無法得到仲裁委員會的支援。但是如果仲裁時效滿足法律規定的中止中斷...
發生工傷糾紛找哪些部門
2022-10-19
律師解析:工傷爭議處理的機構有:1、企業勞動爭議調解委員會。企業勞動爭議調解委員會在企業職工代表大會領導下,負責調解本企業內勞動爭議的群眾組織。調解委員會由職工、企業行政代表和企業工會委員會代表組成。沒有建...
北京市拖欠工資怎麼辦
2023-11-25
律師解析:拖欠工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁應當遵守以下規定:向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請;勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出;提交書面仲裁申...
不籤合同不發工資能勞動仲裁嗎
2022-08-30
律師解答:可以。律師解析:可以。可以申請勞動仲裁,不僅可以申請勞動仲裁,如果工作時間超過一個月,未簽訂勞動合同,你還可以要求僱主支付雙倍工資。雖然沒有簽訂勞動合同,但勞動者可以找到其它的證據證明在那裡上班的,比如工友...
勞動仲裁對公司的影響
2022-11-19
律師解析:勞動仲裁對公司有以下影響:1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁;2、按照規定的期限履行發生法律效力的調解書、裁決書;3、公司拒不履行的,另一方可以申請法院強制執行。按照規定,發生勞動爭議,當事人...
申請勞動仲裁程式和費用
2023-04-22
律師解答:申請勞動仲裁不收取費用。律師解析:申請勞動仲裁不收取費用。申請勞動仲裁的程式如下:1、爭議發生後一年內申請仲裁,遞交仲裁申訴書;2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定;3、仲裁庭開庭五日前...
用人單位不和勞動者籤勞動合同怎樣
2023-11-12
律師解析:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,職工可以去勞動監察部門反映要求賠償雙倍工資,如果協商不一致的可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結果不服的,還可以向人民法院提起訴...
勞動爭議仲裁幾年內有效
2023-04-12
律師解析:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行...
沒簽合同辭職不給工資是否違法?
2023-03-31
律師解析:沒簽合同辭職不給工資違法。勞動者可以通過以下方式維權:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生...
工傷糾紛對接怎麼化解?
2023-12-14
律師解析:1.職工被認定工傷後,因要求進行傷殘登記和護理依賴程度鑑定的問題與用人單位發生勞動爭議,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁委員會受理後,先按《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的有關規定委託當地勞動鑑...
勞動仲裁期間能更換法人嗎
2023-06-29
律師解答:可以。律師解析:勞動仲裁期間法人可以更換。1、更換法人沒有影響,更換法人不影響仲裁程式的程序。2、法人應當依法成立。法人應當有自己的名稱、組織機構、住所、財產或者經費。3、法人成立的具體條件和程式,應...
怎樣協調工傷糾紛
2023-05-28
律師解答:協商調解仲裁或者起訴。律師解析:按照以下方法解決:1、協商賠償:發生工傷事故賠償糾紛後,可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解:如果與用人單位協商不成,可以向調解委員會申請調解。3、勞動仲裁:與用人單位協商...
勞動仲裁期間可以解除勞動合同嗎?
2023-12-13
律師解答:不可以。律師解析:根據法律規定仲裁期間解除勞動合同屬於違法解除勞動合同。其中符合法定情形的,勞動仲裁可以裁決用人單位與勞動者解除勞動合同,具體如下:1、勞動者被依法追究刑事責任的;2、勞動者嚴重失職,營私舞...
勞動糾紛可以追訴期多久
2023-11-23
律師解答:看具體情況。律師解析:勞動爭議的仲裁時效一般是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果是在仲裁之後提起訴訟的,則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時效為三年,訴訟時效期間自權利...
拿不到錢如何辦 | 農民工?
2024-03-01
律師解析:拖欠工人工資的,勞動者可以通過以下幾種方式討要工資:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。2.勞動仲裁。發生勞動...
勞動仲裁會留案底嗎?
2023-04-03
律師解析:勞動仲裁不會留案底,一般案底是指一個人因為犯罪被人民法院判處刑罰的記錄,又稱犯罪人員犯罪記錄制度,在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄,而該犯罪檔案一般存放至公安部門儲存。而勞動仲裁不屬於犯罪...
職工勞動糾紛可以打官司嗎
2023-11-20
律師解析:職工勞動糾紛可以打官司,但是不可以直接向人民法院起訴,產生勞動糾紛的,可以通過以下途徑處理:1、勞動者和用人單位可以自行協商處理,協商一致的,可以簽訂協議書;2、勞動者和用人單位協商不成的,勞動者可以向勞動監督...
入職多長時間不籤勞動合同算違法?
2023-04-01
律師解析:自用工之日起一個月內沒有簽訂書面勞動合同的,違法。根據法律規定,用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同,否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。建立勞動關係,應當訂立書面...
公司發生糾紛找誰處理
2023-03-19
律師解析:公司發生糾紛找勞動仲裁委員會處理。根據相關法律規定,一般的勞動糾紛,勞動者可以與公司協商處理,協商不成的,可以向第三人申請調解,或申請仲裁,仍無法解決的,可以向法院起訴。且該糾紛為勞動糾紛的,起訴必仲裁前置。...
勞動仲裁不接受錄音證據
2023-11-19
律師解析:不被認可的錄音證據之一:來源不合法獲取錄音應當是在真實有效合法的情況下。如果獲取手段不合法,即使錄音是真實的並且對你很有利也是沒有作用的。比較合法的錄音獲取方式如:在家裡、車裡、辦公室等地方私自安裝...
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