多久不開工資可以勞動仲裁

一個支付週期內不開工資就可以勞動仲裁，一般一個支付週期就是一個月。工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付拖欠工資；勞動監察大隊協調不成的，當事人可以申請勞動仲裁；用人單位對勞動仲裁結果拒不執行的，當事人可以起訴到人民法院，要求強制執行。

法律依據：《勞動法》 第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。