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勞動爭議仲裁的時效期如何認定
勞動仲裁
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現行《
中華人民
共和國勞動
爭議
調解
仲裁法》規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
標籤:
時效
勞動
勞動糾紛
仲裁
認定
勞動仲裁
爭議
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