一、勞動案件法院起訴流程是什麼?
勞動糾紛法院起訴流程：
1、用人單位或者職工帶著仲裁裁決書、起訴書到基層法院立案庭立案，提交相關證據;
2、人民法院經審查，符合立案條件的，同意立案，會同意立案回執;
3、人民法院通知當事人參加庭審的時間;
4、庭審中，由雙方進行質證、交換證據。
人民法院適用簡易程式審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。人民法院適用普通程式審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批准。
二、勞動糾紛請律師要多少錢
律師費的支付標準，除少數省市有指導性意見外，大多采取協商收費的辦法。一般說來，每家律師事務所都有自己的收費標準，律師費因律師事務所的不同和具體承辦律師的不同而不同，有的差距還比較大。確定律師費時，首先要考慮當地律師費的平均水平，其次要考慮律師本人和所在律師事務所的實際情況。一般說來，律師本人的學歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業績、專業領域的工作經驗，律師事務所的規模、業績、可能提供的保障條件等都是影響律師費的重要因素。
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費，一般是一萬元以下，收取1000元-2000元，超過一萬元不到十萬元的部分，按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分，按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費，即便是官司輸了，費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務，律師事務所經與委託人協商同意，可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式，律師事務所與當事人共擔風險，如果官司輸了，代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費，在仲裁中花費的其他費用，如交通費、郵寄費、住宿費等費用，不論官司輸贏，都由當事人自己承擔。
綜上所述，當事人對勞動糾紛提起訴訟時，勞動仲裁是訴訟的前置程式，要經過勞動仲裁程式如果對仲裁結果不服的，可持仲裁書、起訴書到有管轄權的法院提起訴訟，且所需的費用在文中也詳盡說明。
