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勞動者在簽訂勞動合同時需要注意的問題有:1.勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業;2.勞動者要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點;3.勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;4.法律規定試用期最長不得超過六個月;5.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。【法律依據】根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
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