勞動合同中可以約定解除條件嗎

勞動合同中不可以約定解除條件，勞動合同的解除有明確的法定條件和法定程式，不允許勞動合同當事人在合同中超出法律規定對解除合同進行約定。
《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。