給個人打工沒有籤勞動合同可以隨時走嗎

根據我國的法律規定，給個人打工沒有籤勞動合同可以隨時走，建議最好不要，按照勞動法規定辦理好辭職手續。在走之前最好去勞動監察部門反應，可以依雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。