非全日制用工雙方當事人可以約定試用期嗎

非全日制用工雙方當事人不得約定試用期，即使用人單位與勞動者通過口頭或者書面形式約定了試用期，該試用期條款也是無效條款。非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
法律依據：
《勞動合同法》第七十條
非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。