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單位應籤書面勞動合同嗎?
勞動合同
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律師解析:
除非全日制用工外,用人
單位
應當與勞動者
簽訂
書面勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同,最遲不能超過一個月。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的
協議
。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第七條【勞動關係的建立】用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
標籤:
勞動合同
單位
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書面
勞動糾紛
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