>
女職工如勞動合同期滿時已經懷有身孕,不可以終止勞動合同,應當逾期終止。【法律依據】《勞動合同法》第四十五條,勞動合同期滿,女職工在孕期、產期、哺乳期的,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
圖文推薦