沒簽合同如何快速離職

沒簽訂勞動合同辭職的，勞動者也需要按照法律規定辭職，避免用人單位以勞動者沒有通知用人單位為由說勞動者違法離職。
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。