在勞動合同中 | 哪些條款就算約定了也是無效的

律師解析：1、口頭約定的合同無效；
2、顯失公平的合同條款無效；
3、規避法律責任的合同條款無效；
4、附帶保證、違約金的合同無效；
5、違反法律規定的合同條款無效。法律依據：《勞動合同法》二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。