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公司調崗降薪是可以拒絕的嗎
勞動合同
閱讀(1.56W)
這個需要看情況。如果是合理的崗位調整,工作地點、工作條件沒有根本性改變,勞動合同又沒有約定,屬於企業正常
經營管理
範圍,
合法
,員工不能拒絕。如果崗位調整超出正常範圍,屬於變更勞動合同或者勞動條件的,應與勞動者達成一致變更合同才可以。
法律依據:
《勞動合同法》第三十五條
用人
單位
與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
標籤:
降薪
調崗
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