過試用期沒簽合同違法嗎

違法。用人單位沒與勞動者簽訂勞動合同，需要承擔以下懲罰：
１、雙倍工資的懲罰；
２、認定無固定期限合同關係成立。
《勞動合同法》第十條 訂立書面勞動合同
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。