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事業單位適用勞動合同法嗎?
勞動合同
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律師解析:
首先,事業
單位
與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定
執行
。
其次,事業單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發生的爭議,適用《中華人民共和國
勞動法
》的規定處理。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條
事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,法律、行政法規或者國務院另有規定的,依照其規定;未作規定的,依照本法有關規定執行。
標籤:
合同法
勞動
事業單位
勞動合同
勞動糾紛
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