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勞動合同期滿後的補償是什麼
勞動合同
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律師解析:
勞動合同期滿後,用人
單位
不續簽的,應當向員工支付經濟
補償
。
《勞動合同法》第四十七條規定:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據
:
《勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
標籤:
期滿
勞動糾紛
勞動合同
補償
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