聘用制和備案制的區別

律師解析：1.待遇稍有不同教師聘用制(備案制)的工資是參照編制老師的,只是在五險一金的繳納基數上是不同的,相比編制的五險一金繳納基礎略低。
2.聘用形式不同(以武進區為例)聘用制(備案制):招聘教師實行編外合同管理,由人力資源公司與聘用人員簽訂勞動合同,參照企業人員標準參加社會保險,辦理有關聘用手續。
法律依據：
《勞動合同法》第三條
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。