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判斷是否屬於勞動關係存續期間有以下標準:1、用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監督與被監督的關係。2、用人單位的供基本的勞動條件。【法律依據】《勞動合同法》第七條規定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
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