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一般我們工作之後相關企業事業單位就會幫助我們繳納五險一金和一些其他方面的社會福利政策，但是當前對於這些有很多人都不瞭解，特別是社保方面的內容，我們很多人都是自己去繳納，不知道應該在什麼年紀開始，那企業中未成年工可以繳社保嗎?
未成年工可以繳社保嗎?
16週歲以上就可以參保社保。 根據《勞動法》第十五條 “禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。”那麼滿16週歲的，用人單位就可以招用了。
又根據《社會保險法》第四條“中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。”也就是說可以理解為只要單位招用了，就應該依法繳納社會保險費。
以上是城鎮職工養老保險。居民社會養老保險的政策： 國發〔2009〕32號規定：“年滿16週歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。”國發〔2011〕18號規定：年滿16週歲（不含在校學生）、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地自願參加城鎮居民養老保險。 結論：我國年滿16週歲以上公民（不含在校學生），就可以參加社會養老保險。
個人社保購買方式
本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。
以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的（工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關係的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業）。
任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。
未成年工並不代表童工，童工是指16歲以下年紀，而未成年工一般是指16-18歲之間的年紀，所以這是我們需要區分開的內容，很多人都容易混淆，關於未成年工可以繳社保嗎?這樣的問題，只要可以合理合法進行工作，即可政策的繳納個人社會保險。
