我們一般職工在企業中上班，企業不僅僅為員工提供固定的薪酬，同時也會為員工購買五險，為了保障員工各項的福利，可以讓員工老有所養，讓員工在企業中上班更加的有保障。職工社保補繳五年可以嗎？這個是可以的，只需要攜帶相關的材料，今天帶大家瞭解一下。
一，職工社保補繳五年可以嗎？
退休前累計交夠15年可以繼續買也可以不用買，不過交的多退休後領的就多
參保人達到退休年齡時養老保險繳費不足15年的，可以申請個人社保繳費至滿15年，也就是推遲退休。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7%，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。
二，社保補繳
社保補繳是指由於某種原因導致社保有幾個月沒有正常繳納，之後又將這些月份的社保補繳上。
一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發現社保累計繳納時間沒有達到享受相應待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確保可以享有相應的社保權益。
根據《社會保險法》
第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
社保補繳所需的材料
(1)各地區政策不同，要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障電話諮詢。
社保是國家強制要求企業必須為員工購買的一種福利，但同時也需要員工在企業中提供必要的勞動。但是一些不法的企業用社保補貼等形式拒絕為勞動者購買相關的社保，為了減少相應的支出。職工社保補繳五年可以嗎？這個是可以的，只要帶上補繳的申請和費用就可以了，具體諮詢專業的律師。
