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12小時工作制是否違反勞動法?
勞動關係
閱讀(2.17W)
律師解析:
12小時工作制違反
勞動法
。
《勞動法》規定,
國家
實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
用人
單位
由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
法律依據:
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
標籤:
勞動糾紛
勞動法
違反
勞動關係
工作制
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