工傷死亡公司必須賠償。《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡的近親屬，按照下列規定領取工傷保險基金的喪葬補助金、扶養親屬撫卹金和一次性工作死亡補助金:喪葬補貼:6個月統籌區域上年度職工月平均工資。2.扶養親屬撫卹金:按照職工本人工資的一定比例，發放給職工因工死亡、不能工作前提供主要生活來源的親屬。標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額，不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。一次性工作補貼:標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。因此，如果工傷死亡公司需要支付包括喪葬補助費和撫卹金在內的賠償，如果專案單位已經申請工傷保險，國家工傷保險機構將直接按照標準發放工傷保險。
法律依據:《工傷保險條例》第三十九條。員工的親屬死於工作得到喪葬補貼,支援相對的養老金和一次性的工作死補貼從工傷保險基金按照下列規定:(1)喪葬補助金的平均月薪員工的前一年6個月協調區域;(二)扶養親屬撫卹金，是在職工死亡前，由職工本人的工資和職工工資的一定比例發給提供主要生活來源的親屬的。標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額，不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;(3)一次性工亡補貼標準為全國城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。
