員工不同意調崗公司能否解除勞動關係

《勞動合同法》規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。因此，雖然用人單位可以根據生產經營需要對勞動者的工作崗位進行調整，但是必須和勞動者協商一致後才能實施，並簽訂書面的勞動合同變更條款。如果勞動者不同意調崗，用人單位不可以此為由解除勞動合同。
《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。