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解僱職工怎麼賠償
勞動關係
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律師解析:
解僱職工的賠償是支付雙倍的經濟
補償
金。
這裡的解僱主要是指用人
單位
違反
勞動法
規定解除或者終止勞動合同的情形,經濟補償金等於工作年限乘以月工資(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資)。
如果是職工自身錯誤導致被解僱的,不需要賠償。
法律依據:
《勞動合同法》第八十七條
用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條
規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
標籤:
職工
勞動關係
解僱
賠償
勞動糾紛
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