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解僱職工賠償標準
勞動關係
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律師解析:
解僱職工需要
支付
經濟
補償
金的二倍。
用人
單位
無正當理由解僱職工的,就屬於違法解除勞動合同,要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的,按一年計算;
不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
標籤:
解僱
職工
賠償標準
勞動糾紛
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