個人之間勞務關係的認定標準

個人之間勞務關係的認定標準，個人之間的勞務即是自然人之間的勞務，由此形成法律關係的主體任何一方都不會是用人單位。勞務關係發生糾紛時，適用《民事訴訟法》，當事人可以直接向人民法院起訴。
《民事訴訟法》第三條