未成年工與童工都是屬於未成年人的,而在具體進行界定的時候,就需要再對年齡進行認定。畢竟在我國,允許單位招用未成年工,但卻禁止單位使用童工。因此區分未成年工與童工的年齡就顯得尤為重要,那具體來說未成年工的法定年齡是多少歲呢?我們一起在下文中進行了解。
一、未成年工的法定年齡是多少歲
我國《勞動法》規定年滿十六週歲,未滿十八週歲的勞動者屬於未成年工。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點,以及接受義務教育的需要,採取的特殊勞動保護措施。
二、未成年工的特殊保護標準是什麼
法律對成年工的特殊保護一般體現在用人單位不得安排未成年工一些具體的工作或是在未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時不得安排其從事一些具體的工作
用人單位不得安排未成年工從事以下範圍的勞動:
(一)《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;
(二)《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的有毒作業;
(三)《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高處作業;
(四)《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;
(五)《高溫作業分級》國家標準中第三級以上的高溫作業;
(六)《低溫作業分級》國家標準中第三級以上的低溫作業;
(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業;
(八)礦山井下及礦山地面採石作業;
(九)森林業中的伐木、流放及守林作業;
(十)工作場所接觸放射性物質的作業;
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業;
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業;
(十三)潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);
(十四)連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤,間斷負重每次超過二十五公斤的作業;
(十五)使用鑿岩機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業;
(十七)鍋爐司爐。
未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下範圍的勞動:
(一)《高處作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;
(二)《低溫作業分級》國家標準中第二級以上的低溫作業;
(三)《高溫作業分級》國家標準中第二級以上的高溫作業;
(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業;
(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業。
按照《勞動法》中的規定未成年工的法定年齡是已滿16週歲但尚未滿18週歲,至於童工則是未滿16週歲的未成年人,需要注意這裡的年齡都是指的實歲,而並非是虛歲。當然,現實中要是出現單位使用童工的行為,那此時可以對單位做出相應的處罰。