自己個人提出離職有沒有補償金

勞動者主動辭職，那麼用人單位不需要進行任何賠償，但是，如果用人單位跟勞動者進行解除勞動關係，那麼用人單位需要根據勞動者的工作年限賠償勞動金，沒有提前一個月告知勞動者的，那麼用人單位還需要進行支付一個月的工資作為待通知金。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。