一、未滿十八算童工嗎?
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16週歲，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，未滿18週歲不算童工。
二、國家禁止使用童工的規定有哪些
國家禁止使用童工。童工是指未滿十六週歲，與單位或者個人發生勞動關係，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。但未滿十六週歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學校組織的勤工儉學和政府通俗讀物從事的無損於身心健康的、力所能及的輔助性勞動，不屬於童工範疇。
《勞動法》規定：“禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。”1991年1月國務院頒佈了《禁止使用童工規定》。規定，禁止國家機關、社會團體、企業事業單位和個體工商戶、農戶、城鎮居民使用童工;禁止各種職業介紹機構以及其它單位和個人為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業;各級工商行政管理部門不得為未滿十六週歲的少年、兒童核發個體營業執照;父母或者其他監護人不得允許未滿十六週歲的子女做童工。勞動行政部門應當對招工工作加強管理，在辦理錄用和備案手續時，必須嚴格核查應招人員的年齡，不符合規定的，一律不予辦理。
非法招用未滿十六週歲的未成年人，要承擔相應的法律責任。勞動法規定：“用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，外以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。”
根據上文的介紹，我們知道童工僅僅是指未滿16週歲的未成年人，而並非是未滿18週歲。我國法律只是禁止單位招錄童工，但並沒有禁止單位招錄未成年人，也就是已滿16週歲不滿18週歲的未成年人。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們本站的線上律師。
