一、如果辭職後養老金怎麼辦？
養老金是由該員工下一個單位來進行繳納，這個時候就需要該員工將養老金轉移到現在的單位。《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。”
提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。
靈活就業人員只繳納養老保險和醫療保險兩項，按靈活就業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳。
舉例：若上年度社會平均工資為1500元，你選擇100%的基數繳費則每月應繳費用估算如下：
養老保險金=1500×20%×1(月)=300(元)
其中記入個人帳戶額=1500×8%=120(元)
進入統籌基金額=300-120=180(元)。
企業代繳社保(代辦社保收費標準)
二、辭職後可辦理養老保險轉移
辦理轉移手續後在新單位續保(新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入後再辦理)。
辦理轉出手續後以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)。
停保一段時間，以後再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。
因轉移、轉出和停保，前後幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。
三、辭職後並符合條件的可辦理養老保險退保
城鎮戶口的不能退保，農業戶口的可以退保(持身份證、社保卡、原籍政府回鄉證明辦理)。
農民有賴以生存的土地，所以可以退保，但農民身份變為居民身份是大趨勢，所以不提倡退保。
如果到退休年齡交養老金不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8%的養老金全部退回。
國家規定，退錢的時候只退給個人自己扣交的錢，單位為職工交的錢全部都為國家做貢獻。因此國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金裡了。
辭職後養老金不可以在原用人單位進行使用，需要轉移到現在的單位，讓現在的單位給繳納。需要提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以靈活就業人員名義辦理續保手續。
