一、勞動保險費的規定是什麼？
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、不知如何選擇繳費比例(檔次)，是不會知道應該繳費多少的。勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權利，這種權利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質。
勞動保險：勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權利，這種權利是通過國家立法加以保證，帶有強制性質。勞動保險的某些長期待遇，例如退休養老基金等，是通過在全國或地區範圍內進行統一籌集、統一支付、統一調劑、統一管理，還具有互助互濟的性質。
《社會保險法》第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
二、社會保險繳費基數如何確定
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
三、社保繳納比例
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%;
2.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%;
3.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%;
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;
5.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
一般勞動者的勞動保險繳納的年限越久，國家或社會發放給勞動者的勞動保險費也就越多，也就是說，勞動者稅款繳納年限和勞動保險費的多少是成正比的。如果勞動者因為種種原因不能繼續從事工作的話，國家或者社會會給予不能繼續從事勞動的勞動者以一定的經濟補償，這種經濟補償也就是勞動保險費。
